杭州招聘

1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程；
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结；
3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、负责按标准执行员工的定薪、调岗、试用期管理；
5、参与制定员工激励政策，负责年度优秀员工的评选及相关竞赛策划工作；
6、协助部门领导完成人力资源板块内外部审核对接工作。
任职资格
1、人力资源、统计学相关专业本科及以上学历；
2、具有2年以上绩效或薪酬相关工作经验优先考虑；
3、具备良好的沟通能力、组织协调能力；
4、自我驱动型，具有责任心。
目前部门主管职位空缺，表现优异者可晋升主管。

公司成立于2000年8月，坐落于美丽的西子湖畔(杭州萧山)，交通便利，注册资本8000万元，占地总面积约为50000余平方米，员工总数630余人。公司主要从事汽车配件制造和汽车零部件的专业生产、销售，具备独立的研发设计能力。主要设备：数控车、冲、铣、磨，热处理生产线、高精度计量检测器具等。主要产品：汽车球笼保持架、等速驱动轴总成、刹车制动底板。产品主要为主机厂配套和出口。
2008年1月公司通过国际认证公司ISO/TS16949体系认证审核。2017年公司生产销售额达40000万元。2017年公司新增厂房、设备投资计划6500万元。联系电话：0571-82837272