杭州招聘

岗位职责： 

1、根据公司年度战略计划，制定和督促区域计划方案落地； 

2、执行和完成大区销售任务指标：对本大区任务目标负责，有效分解销售指标，制定工作计划及实施方案，带团队人员共同完成区域任务目标。 

3、大区费用管控：对大区内费用与成本进行管控； 

4、组织建立和完善所辖大区渠道网络，指导业务代表进行渠道开发与管理； 5、带领团队开发与维护重点客户，指导业务代表完成产品占位上量工作； 6、带领团队做好区域内学术及专家网络建设，推动区域内及全国学术联动； 7、大区团队管理与建设，包括人员招聘、培训辅导、管理和监控，提高团队战斗力、凝聚力和业务素质。

任职要求： 

1、认同公司文化和价值观； 

2、拥有团队协作，阳光自信、积极主动的工作态度，较强学习能力； 

3、年龄40岁以下，专科及以上学历，医药、营销类相关专业；

4、5年以上销售工作经验，有医疗耗材销售经验者优先； 

5. 有临床销售经验，熟悉临床医院工作流程，拥有良好的临床资源和渠道资源，热爱医疗销售工作； 

6、有良好的渠道建设、规划与管理能力； 

7、具备良好的表达沟通能力， 有一定的团队管理经验，责任心强；

福利待遇：

双休，五险一金，带薪年休假、生日福利、节假日福利、劳保福利、福利体检等

    杭州微策生物技术有限公司成立于2013年，以POCT***的细分领域血糖监测为立足点，致力于成为POCT领域的全球领导者。公司布局全球，目前在多个国家及地区都设有公司和办事处。2015年5月，公司获得***张CE证书，短短5年时间，产品销往全球120多个国家，并进入了欧洲主要医保国家和美国的诊疗目录，成为国内出口***的POCT企业之一。2019年底公司已完成C轮融资，并成功入选2020年“杭州准独角兽企业”。
    微策生物三位创始人深耕行业多年，具有全球化视野以及前瞻性思维和市场敏锐度，精准地预测了行业变革。公司从始至终注重对新产品研发力量的投入和人员培养。在不断配置最新实验设备的同时，还组建了一支拥有高新自主研发的团队。现有科研人员包括海归，博硕等高学历研发人才共100多人。截止到2020年5月，公司已获得各项专利和著作权80多个，并承担了包括浙江省重点研发计划项目等多个项目开发，成功入选“2019浙江省级企业研究院”。
    微策生物正在加速向世界级POCT企业迈进。在血糖检测领域，公司陆续推出了智能血糖仪及院内外一体化管理系统。同时，公司将围绕血糖监测全产品线，从血糖，血酮、血脂等多合一监测产品，到CGMS等尖端产品快速拓展。在POCT领域，我们将从免疫荧光定量的平台切入，在感染类、心脏病、肾病、肿瘤等领域积极布局，目前公司已有几十个产品拿到了CE或CFDA的批准。
    我们秉承“专业、尊重、创新、拼搏”的核心价值观，在为用户提供高质量产品和服务的同时，更将健康的理念带给用户。未来，我们将为全球各地的用户们带来更加准确、便捷的测试和更健康的生活方式，助力慢病的有效防控！