杭州招聘

岗位职责：

1、团队组建：根据部门建设要求招聘优秀客户经理；

2、日常辅导：对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导；

3、管理追踪：对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪；

4、会议经营：组织召开早、夕会，阶段总结会等；

5、客户经营：承担一定量的个人销售业绩，进行客户开发、客户维系等客户经营活动；

任职要求：

1、年龄：22至45岁之间；

2、学历：大学本科以上学历（优秀者可放宽至大专）；

3、最近一年税前收入在6万元以上，且2年内跳槽次数不超过2次；

4、表达、演讲能力突出，能够胜任宣导培训工作；

福利待遇：

1、薪水：基本工资+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金

双福利员工制, 行业内绝无仅有的。

五险一金 企业年金

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