杭州招聘

岗位描述：

1、负责协助总监搭建绩效管理体系，并组织实施；

2、负责依据公司各部门的业务运作模式进行优化，制定并完善各部门的绩效管理方案及相关业务流程，建立符合公司各事业部的绩效方案；

3、负责根据公司战略要求，制定不同阶段的薪酬体系，并对薪酬绩效体系不断修订、完善、改进提出建议；

4、主导组织各事业部的绩效管理方案的宣导与培训工作；

5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析、评估与反馈，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议，对考核结果的应用进行监督与建议。

任职要求：

1、人力资源管理、统计学、数据分析类专业大专以上学历，绩效管理经验不低于3年或3年以上同岗位工作经验，具备快消品大型企业经验，鞋服类优先考虑；

2、熟悉各类绩效考评方法、绩效工具，如KPI、平衡记分卡、360度评价等；

3、具有较出色的口头与书面表达能力，分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力；

4、工作地点在杭州，适应出差。

 集团诞生于2003年，旗下拥有衣爱、越也、素来、跋特、安墨、等五大童装品牌，以勇敢真男孩、文艺睿智、时尚轻运动、优雅淑女及时尚简约等几大主题风格致力于为孩子们提供既时尚又实用的儿童服饰产品，打造美好的亲子生活方式。
       杭州衣爱诚品位于高新滨江区中心地带写字楼创伟科技园，交通便利，环境优美，扁平化管理，工作氛围温馨轻松。
       E.I因亲子的爱而诞生！她承袭了高端潮牌的设计血统，融入当下品质人群对于服饰美学的追求，缔造家家都爱的亲子生活乐园。
       E.I旨在打造以"亲子爱"为主题的全品牌、全渠道、亲民平价的亲子时尚生活服务平台。近20年童装生涯，陈海婴***带着她的创作团队，凭着对市场的敏锐嗅觉，开始向时尚亲子生活方式作了大胆的延伸和尝试。E.I在经历了市场的洗礼和用户的选择后，成功成为当下亲子家庭主力消费的新生品牌。
越也，集团旗下一个强劲知名品牌，总部座落于中国著名的时尚服装之都——虎门，创建于2003年，专注于儿童服装研发、生产、销售服务及品牌运作。品牌依托优越的区位优势，致力于优质童装的开发与推广。现拥有员工3百余人，公司总部办公面积一万多平方米，公司下设5大中心2个销售分公司（研发中心、生产中心、营销中心、财务中心、人力中心、杭州分公司、广东分公司）。
集团拥有清晰精准的品牌定位，敢于创新的产品研发，勇于承担的社会责任，现拥有经过市场多年锤炼的优质终端网点1000多户，已将旗下品牌打造成为高端时尚童装国内领先品牌。
★公司福利：
◎五险一金
◎生日福利
◎定期体检
◎节假日福利
◎员工子女福利
◎内部平价小卖铺