杭州招聘

1、负责建立集团公司绩效管理体系，制定和优化绩效管理制度流程；

2、负责组织集团总部员工绩效管理工作；负责制定控股及以上系统企业经营者年薪考核办法并组织实施；

3、组织开展绩效面谈与评估，提供科学的绩效考核信息和建议；

4、负责绩效激励政策制定与管理及绩效结果的申诉管理；

5、协助薪酬管理调整、优化等工作。

任职要求：

1、两年以上绩效管理相关工作经验，具有薪酬管理工作经验优先考虑，人力资源、数学与统计学等相关专业；具有经营者考核绩效和薪酬管理优先；

2、能熟练数据运用和分析相关软件，熟练使用word、excle等office办公软件。

3、熟悉各种绩效工具的使用，如MBO、KPI、BSC等；

4、具有较好的职业精神，较强专业敏锐度和执行能力。

    杭州市商贸旅游集团有限公司是隶属于杭州市政府的大型现代化国有独资企业，主要承担市政府授权的国有资产投资、经营及管理等重要任务。集团是一家集商业贸易、餐饮服务、宾馆酒店、旅游服务、食品加工、专业市场、物业经营、文化创意和安保服务等业态为一体的大型现代企业集团，注册资本金9亿元，总资产180亿元，净资产80亿元，营业收入320亿元。集团旗下子公司近50家，有杭州大厦、杭州解百、联华华商等大型商场超市，有杭州饮食服务集团、中国杭帮菜博物馆等餐饮服务企业，有黄龙饭店、西溪悦榕庄、西溪喜来登度假酒店等高档宾馆酒店，有杭州旅游集散中心、招商国旅、外事汽车等旅游服务企业，有杭州东南面粉、食品酿造公司等食品加工企业，有蔬菜、水果等专业交易市场，以及以杭州安保集团为代表的安保服务业和“印象西湖”为代表的文化创意产业。集团将进一步整合行业资源，强化品牌建设，提升传统产业，发展新型业态，扎实推进大项目、大品牌、大集团建设，打造成为具有国际竞争力的中国一流商贸旅游集团。