杭州招聘

1、负责学校的教师人员等招聘工作，安排好各类笔试面试工作

2、组织推进公司企业文化的建设工作，树立统一的价值观；

3、组织公司员工的绩效考核工作，确保考核工作达到预期目的； 

4、组织员工招聘工作，为企业引进合适的人才，保证企业长期发展所需的人力资源供给；

5、组织劳动工资、保险的管理、检查和指导工作，制定和实施有关的规章制度，编报有关工作计划，建立职工档案，办理有关手续等工作；

6、制定人力资源发展规划，建立和完善公司组织架构 ；

7、组织做好人员内部调配，组织做好人员招聘、培训、考核、稽查等各项工作；

8、组织做好各种配套人力资源管理制度、岗位职责、工作计划的制定与监督执行等工作；

福利待遇：

1.五险+房补+月度奖金+年终奖

2.双休，做五休二，保证休息时间

3.节假日福利+每周下午茶

4.不定期团建活动

愿景是在个性化教育理念的指导下，通过持续的整合创新让每个需要成长机会的学生都能获得最优质的教育资源和服务。在强调优秀教师，个性化教学等传统优势以外，还囊括了主动询问式答疑，亲子关系改善，学习兴趣诱发，学习心理辅导等高附加值的服务。在传授知识的同时，树立学生学习的信心，培养学生顽强的意志品质，沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态，规范学生学习习惯，引导与培养学生提升自己全面的学习能力，确立全面提高的优秀学习品质。
为能教育，通过学习咨询师三步法分析影响学生学习成绩的多种因素，找到提高学习成绩的快速通道，为每位学生量身定制1对1定向提分方案。经实践证明能有效地解决学生各种学习问题，迅速提升成绩，目前已成功辅导了万名学生，提分率高达95%以上。
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