杭州招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

杭州挽手照明科技有限公司致力于LED节能产品的技术创新和高新产品项目研究，是高新技术企业、浙江专利示范企业。
挽手照明以科技为依托，以节能为重点，十分注重产品的技术创新、价值创新、管理创新。紧随世界照明行业发展潮流，利用天时研发中心的优势，积极开展与国内外厂家及科研机构的交流和技术合作，倡导“科技节能”的新理念，塑造中国节能企业的先锋形象。
公司贯彻落实“国际化，科技化、产业化”的发展战略，实现“杭研新产”的战略布局，先后与杭州电子科技大学、浙江大学、上海复旦大学、电科院、中科院等多家科研院所广泛开展“产、学、研”合作，专业为国内外产业伙伴提供个性化LED半导体照明产品的开发、设计、生产、销售、灯光工程以及节能改造服务，承担奥运火炬计划等项目。
目前，公司有占地面积达20000余平方米的花园式厂房，配有先进的自动化生产设备和检测设备。现有员工250余人，其中专业从事技术开发的工程技术人员有50余人，占总员工的20%。公司通过了ISO9001质量管理体系认证，并实行ERP管理系统高效的管理运作。公司已获得20多项**技术专利，所有产品均拥有自主知识产权，产品畅销欧洲、南美、中东、东南亚等全球60多个国家及地区。