杭州招聘

岗位职责：

1.根据各部门编制及实际情况拟定招牌方案并实施开展招牌工作，确保各部门人员结构合理，保证人员供求平衡；

2.建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；

3.协助公司负责人完成组织机构设立,人员配置,及人员编制,结合分析各岗位职位说明书,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,满足公司各阶段人才储备及招聘需求；

4.根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

5.协助总经理编制公司经营计划及工作计划

任职资格：

1.本科以上学历，5年人事行政工作经验，2年以上团队管理经验

2.有过连锁店从0-1组织优化、薪酬绩效体系搭建、人才梯队搭建经验

杭州杭晓餐饮管理有限公司是一家具备直营及开设品牌连锁加盟的特色企业，于2018年正式成立。17年创立“晓肆”品牌，在绍兴诸暨开出***家直营门店，后续转型开设连锁加盟模式，成立现公司。主营各类自制奶茶、果饮，将中国传统茶文化结合现代拼搭理念，选择国内各地的新鲜水果与晓肆的创意混搭后，呈现独有的晓肆茶饮风味饮品。我们拥有专业的饮品研发团队，完善的供应链体系和品牌运营体系。秉承注重产品、服务及管理的理念、原则，深受消费者的喜爱与加盟商的信赖