杭州招聘

岗位职责： 

1、根据公司人力资源规划，建立并完善公司绩效和薪酬管理体系，日程薪酬绩效管理制度的修订，提升管理效率，促进绩效改善；

2、按期完成薪酬绩效的统计核算，优化改善员工工资、各项福利、年终奖金的核算与发放；

3、参与薪酬绩效方案的设计；

4、分析研究同行对标企业薪酬数据及薪酬方案，不断优化薪酬策略和激励机制；

5、各类薪酬数据报表分析，通过人工成本分析，提供合理建议，提升人力的价值产出；

6、社保机构对接，及每月个税申报。

 

职位要求：

1、三年及以上人力资源岗位工作经历，两年以上薪酬绩效相关岗位经验；

2、具备分析能力，善于总结、思考，有较强的沟通能力；

3、熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

4、熟悉当地劳动政策法规，能对员工咨询提供专业有效意见；

4、数据分析能力强，具有较强的主动性，耐心细致，沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力强。

杭州快尚电子商务有限公司（原名：上海博越服饰有限公司），成立于2004年，总部杭州，一直专注于儿童服饰的设计和经营零售，是一家集设计、开发、生产、销售（零售+ 电商+新业务）为一体的原创设计师中高端童装品牌公司。
公司以“让孩子成为***的自己”为使命，以“为孩子创造一个善意、温暖、美好的成长环境”为愿景，旗下拥有趣味设计师童装品牌M.Latin（马.拉丁），潮童品牌Manhojia（漫画家）以及零售与体验一体的旗舰店With me by M.Latin。现已进驻杭州大厦、银泰、王府井、八佰伴、金鹰、华地等国内一线商场，在全国北京、上海、杭州、深圳、苏州、南京、重庆、西安、长沙、武汉等一二线城市已有门店400多家。电商全渠道铺开：有马拉丁和 manhojia官方旗舰店等。现有品牌中心、新业务中心、终端事业中心、供应链管理中心、企业管理中心五大中心系统，一线供应商合作伙伴40多家。
公司拥有专业的设计师团队，坚持原创的设计开发理念，立志将马拉丁品牌打造成最国际化、最有品位的原创设计师童装品牌。公司不断吸纳新鲜血液，希望越来越多心怀理想、充满爱心的优秀年轻人加入马拉丁。我们崇尚意气风发、尊重、包容的工作氛围，为所有有志之士提供成就自己的舞台！