杭州招聘

工作内容：

1、搭建市场营销中心培训体系、培训制度，制定月度、季度和年度培训计划并落地实施，跟踪调研培训效果；

2、负责市场营销中心培训课程体系的梳理及内部课程的开发，编写培训教材并建立相应题库；建立完善讲师体系，建设培训师资队伍，开发内部讲师团队；

3、根据公司发展需求及销售人员现状，制定销售培训课程，确保销售了解市场开拓步骤、销售技巧、客户拜访技巧等；

4、建立销售培训体系，组织实施培训计划，对销售人员进行有效的技能培训；

5、根据市场变化不断优化完善现有培训体系、培训课程、培训策略；

6、负责对外的培训合作渠道的协调和管理。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，市场营销、心理学、经济学、电子商务等相关专业；

2、8年以上培训工作经验，3年以上培训总监同岗位经验，熟悉培训体系的搭建，有知名企业咨询公司、电商公司从业经历者优先考虑；

3、了解电商行业市场大环境，具备销售培训策划、实施、监控能力，掌握培训效果评估方法；

4、具备良好的组织协调、沟通表达能力、系统的方法论，同时能够指导和培养他人；

5、具备良好的问题分析与解决能力、信息收集能力、组织协调能力；

6、形象气质佳，工作富有激情和感染力，能承受较强的压力和挑战。

        杭州微辣新零售科技有限公司成立于2017年，公司以红人经济作为战略切入口，逐步形成了MCN、电商营销服务、品牌管理三位一体业务布局，围绕着红人孵化、广告营销、电商运营、新媒体运营、店铺直播、品牌营销六大产品线构建产品矩阵，致力于打造覆盖红人经济全产业链的生态型公司。
        微辣是微博、抖音、快手、小红书、B站等各大平台的官方合作伙伴，是经认证的微博MCN机构、抖音A级MCN机构、抖音星图DP服务商、快手MCN机构、B站MCN机构。两年内，微辣新零售发展成为拥有6家业务子公司，500余位在职员工，办公面积超 10000平米的集团公司。2019年为客户累计实现GMV超55亿元，并不断以“专业、责任、共创”的发展理念持续为品牌主、企业主、商家与红人赋能。