杭州招聘

1、全面负责公司人事行政部管理工作

2、负责企业文化建设、公司规章制度建立、人事体系搭建并报总经理

3、根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式，确保招聘的高效完成

4、建立后人才选拔方案、人才储备机制及人才开发培训方案

5、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、薪酬及员工发展体系建设

6、人事的其他相关工作

职责要求：

1、年龄30-40岁，品貌端庄，统招大专以上学历，持有人力资源管理师中级（或二级）资质或人力资源管理专业优先考虑

2、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源主管工作经验

3、熟悉人力资源工作流程及招聘工作，了解当地劳动政策及法律法规，能够熟练运用各类办公软件

4、具有较强的协调能力、人际理解力，做事认真细致

   杭州小有天科技有限公司采用“公司+基地+加工厂”的“产供销一体化”的商业模式，以专业研制开发椴木灵芝系列高级营养产品为主，以其它食、药用产品为辅，是致力于现代生物科学技术综合开发的新一代高新技术企业。
灵芝产品市场潜力巨大。“产供销一体化”项目可以降低成本、提高产品质量，满足市场需求，使企业进一步做大做强。