杭州招聘

1、根据董事长要求、协助公司完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、根据上级领导要求，管理招聘，扩展招聘渠道、整理招聘信息和广告，制定招聘计划。
3、按招聘计划完成当月所招聘职位，每个职位都严格按照招聘流程执行；分配工作任务，确保急召岗位按计划时间到岗，并做好每月招聘总结及分析。
4、协助完成绩效考核方案设计、结果和应用输出，包括员工绩效考核指标、考核标准与绩效目标，推进具体实施、进行绩效面谈，提出改善目标和建议；
5、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作，人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）；
6、负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；
7、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 积极推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、参与部门的其他人力资源模块工作，完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过3年以上人事经理者优先；
3、熟悉人力资源管理各个职能模块并能独立执行；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备一定的抗压能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

大连中和合众企业管理有限公司创建于2019年8月，隶属于中和合众股份有限公司(广州南沙)。主营建筑金融、双创+电商平台、企业培训、对日派遣、财务及经济信息咨询等板块业务。

  中和合众公司作为各大央企PPP\BOT\EPC模式的重要合作伙伴，承接各类大型市政项目；为大学生、复转军人及社会创业者搭建社会就业、创业，企业初创、成长，工商业产业链延伸等大型工商服务平台；为企业提供注册、企管、财务、咨询、融资、担保、保险、基金、风投、创投、项目对接孵化、成长、上市及大宗商品流通代理、产业链上下游衔接等专业企业服务；为企业专业定制各类培训服务，以及对接赴日工作派遣及劳务派遣等具体业务。

    为迎百年未有之大变局,积极参与“一带一路”和大连“两先区”建设，建设人才汇集平台、创新融合平台、产业集聚平台，整合行业链、打磨服务链、衍化价值链，赋能区域发展，公司将于2019年9月，会同中和合众股份有限公司下属的中和青创株式会社（日）、大连沙保中和建筑工程有限公司、大连汇峰文化传媒有限公司等子公司，成立中和合众集团有限公司。旨在致力打造成为东北最具特色的双创及企业管理服务平台，并励志将国家大众创业万众创新、扶贫攻坚建设小康社会的号召作为企业社会责任，把万业互联、守望相助的企业精神融入贯穿于各项企业实施工作，把回馈社会，服务国家的责任感落实在每一项工作中。为实现企业远大目标共同努力！