杭州招聘

薪酬绩效主管（1人）

base:杭州滨江宝龙

工作职责：

1、协助构建华东永辉薪酬共享体系；

2、负责薪酬核算等标准化交付服务；

3、负责人力数据相关数据化产品开发，完成人力数据分析报告；

4、掌握与薪酬绩效考核相关的各项政策，协助完善相关薪酬福利等人事相关制度；

5、负责华东永辉社保公积金对接；

6、参加其他HR项目工作。

任职要求

1、本科以上学历，身体健康；

2、3年以上人事经验，1年以上薪酬绩效工作经验，有团队管理经验优先考虑；

3、有数据驱动理念，积极主动的成长思维；

4、大小周休息制，介意非双休的勿扰。

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