杭州招聘

一、岗位要求

1.20-30周岁，本科及以上学历

2.有团队管理方面的想法和能力

3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业

4.有良好的的沟通以及团队协作能力

5.有过创业经历者优先，从事过销售、金融、教育、财务、医生工作者优先

 二、岗位职责

1.前期（1-3）个月以客户的售前售后及产品学习为主，学习专业的知识及销售技能

2.中期（4-6）个月将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，未成功晋升主管进行知识储备

3.后期（7-12）个月招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训激励等管理工作

本职位不排除具备相应工作能力的优秀应届生

三、薪资待遇

1.有责底薪4800+高额提成+岗位津贴+月度奖励+保险福利

2.奖励：季度奖励、业务冲刺奖励、高端游学名额（包含国内外学习和游玩）

3.公司提供双休（法定）

4.培训：免费享受公司各种专项培训，包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、团队管理等内容

5.保障福利：转正后公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业险保障

四、温馨提示

1.简历符合公司面试者，人事部会及时电话联系并发送面试通知

2.参加面试请携带简历，穿着得体

3.如面试通过，将参加优才选拔训练，培训合格者即可加入总部管理培训生定向培养计划，正式签约

五、工作时间

1.早上8:30早会

2.双休（法定）

3.工作相对弹性

微信分享