杭州招聘

本岗位工作地点位于宁波东部新城附近

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责分公司的日常运营的监督和管理，能够精通人力资源服务行业知识和技巧，熟练掌握的人力资源行业业务操作全过程，能够处理好分公司的各项管理事宜；

3、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；

4、负责分公司各部门计划的审核与跟进；

5、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；

6、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；

7、全面负责分公司的市场开拓；

任职资格：

1.大专及以上学历，工商管理、人力资源、市场营销、财务管理等相关专业，5年以上人力资源行业管理经验；

3.有较强的市场、产品、客户洞察意识，优秀的团队领导和管理能力；

4.了解人力资源领域产品和市场布局，拥有一定的客户资源，有产品对接、风险把控、产品开发经验；

5.逻辑性强，善于学习总结提炼，有分析问题，解决问题的能力，善于引导团队达成公司经营目标；

6.独立运营过类事业部组织，带领过10人以上的团队，有组织建设经验优先。

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