杭州招聘

1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持。

2.根据公司发展情况，组织调查各部门人员需求，制定招聘方案并组织实施各项人员招聘与调配工作，确保满足公司的用工需求；

3.拟定和宣贯公司人力资源管理的各项制度与流程，编制、更新、修正公司管理制度、招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

4.有效沟通与协调公司内、外部各部门、各相关单位的关系；妥善处理各种劳资关系等员工问题。负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

5.总经理交办的其他相关事务。

杭州源鸿贸易有限公司总部位于杭州市萧山区商贸腹心地带，并在杭州设立分公司，嘉兴、绍兴、桐庐、建德、临安、富阳设有分部。从事酒水、饮料、副食品等经营活动，主要经营椰树椰子汁、红牛、旺仔、雪花啤酒、王老吉、郎酒等知名大产品，所经营产品为杭、嘉、绍等地区总经销。
 本公司拥有一支专业的营销、配送队伍，现有在职员工百余人，各运送车辆20余台，拥有上万平米的仓储中心，配送能力已覆盖整个浙北地区。所总代理商品与浙北地区20多个县市建立阶梯状销售网络，共设20余家县市分理商，在国际销售集团（如沃尔玛、欧尚、家乐福、乐购、大润发、麦德龙等）与浙江各KA类商超大型卖场（浙江世纪华联、浙江华润万家、物美、浙江供销超市、绍兴千客隆、诸暨雄城、诸暨一百、萧然超市、汇德隆集团、戴梦得等）都建立长期合作关系。
   本公司经过十余年的积累和发展，在社会各界的帮助和关心下，在公司领导的正确决策下，以及全体员工的努力工作下，公司的各项业务都呈现蒸蒸日上的态势，发展日趋成熟稳健，在同行业中已处领先地位，越来越多的知名品牌将加盟我司。今后，公司将巩固已经取得的优势和市场领先的地位，不断提升企业的核心竞争能力，提升企业的经济效益。