杭州招聘

贝壳找房创立于2018年初，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。

贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。

截至2020年01月，贝壳平台已入驻全国106个城市，连接235个新经纪品牌、3.8万个门店和36万+经纪人，楼盘字典管理房屋数达2.35亿套。

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一、岗位职责

1. 规则落地

平台规则宣贯，闭环管理（无藏房、无飞单）；

2. 品质提升

房源真实率、实勘率提升，服务承诺落地、学历提升等；

3. 产品运营

B端及C端产品培训，线上运营（商机转化、好房聚焦等）；

4. 合作促进

商圈经纪人相识率提升、门店口碑互评，房源流通率、价差率、佣金打折率管理等；

5. 新房联动

人均带看量、门店活跃度提升，店均新房业绩提升；

6. 业务辅导

房客带管理，招培留管理；

二、任职要求

1、学历要求985/211/硕士,特别优秀者可放宽至统招一本学历；

2、社会工作经验1-2年，具备以下特质：有数据思维、乐于分享、服务意识强、倾向于在互联网行业发展；

3、有数据分析/产品运营/培训赋能经验者优先；

三、发展路径

1、培养期（6个月）

阶段一（3个月）平台集训+门店实习；

阶段二（3个月）CA跟岗学习；

2、历练期（6个月）

6个月带小商圈（5家店/中低级商圈）；

通过历练期考核，达到平均带店水平；

3、成材期（1-1.5年）

优选进入SVP进行培养；

进入SVP人才池可竞聘总监；

四、薪资待遇

培养期（1-6个月）：固薪+绩效奖金，不低于10k/月；

培养期后平均综合薪资20k+/月；

五、工作地点

杭州各区可就近选择；

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