杭州招聘

1、负责公司绩效管理体系、制度及方案的建设及优化改进；

2、根据公司战略及发展目标，协助管理层完成年度绩效规划及实施；

3.针对业务的变化和组织流程的调整，提供有效的绩效管理工具和方法，支撑业务达成业绩和管理目标

4.收集每月/季度/年度绩效数据，进行分析，定期分析总结绩效差异，提出绩效改进建议；

5、跟进绩效制度的实施与执行结果，推进绩效沟通和反馈；

6. 指导各业务部门开展绩效考核制度

任职要求：

1，本科及以上学历（统招）

2.3年以上绩效考核经验，熟悉房地产开发流程

3.熟悉人力资源管理相关法律法规政策，熟练掌握绩效管理的流程、方法与工具

4.有良好的的沟通协调能力，执行能力强

杭州开元物产集团有限公司，原名杭州开元房地产集团有限公司,隶属全球酒店集团20强——开元旅业集团，是一家融房地产投资开发、装饰工程、物业服务为一体的综合性集团企业，具备国家城市综合开发、装饰工程和物业服务三个国家一级资质。1998年，公司前身杭州开元房地产开发有限公司成立，随着公司不断发展，2004年公司更名为杭州开元房地产集团有限公司。目前公司拥有及管理上海、杭州、宁波、台州、海口、开封、徐州等地30多家企业，总资产约110亿元，员工1000余人。
自成立以来，开元物产始终坚持“高起点、高品质、高标准”的房地产经营理念，公司全面引进并通过了ISO9001：2008国际质量管理认证体系；秉承开元旅业集团“团结敬业、尊客守信、务实高效、创新发展”的企业精神，创造性的提出了“星级服务、星级房产”房地产开发理念，开发业绩斐然。
2001年，公司开发精品项目25万平方米五星级酒店化社区-开元名都复合项目后，陆续开发千岛湖开元度假村、松江开元新都、开封开元名都、宁波九龙湖畔等多处旅游综合体，累计开发面积约600万平方米，现有土地储备规划面积达400万平方米。并拥有杭州千岛湖开元度假村、杭州开元名都大酒店、上海松江开元名都大酒店、开封开元名都大酒店、徐州开元名都大酒店、宁波九龙湖开元度假村等五星级酒店和上海松江开元地中海商业广场、杭州开元加州阳光商业广场、德清开元杭州后街等商业物业约70万平米，综合实力位居浙江省房地产开发企业前列。
立足于城市运营，致力于人居环境的改善。公司汲取开元旅业集团三十多年酒店经营的品牌和团队优势，从区域整体发展的角度出发，致力于旅游房产和商业复合地产开发，并提炼出了“住宅+商业+酒店+旅游”复合联动开发模式，实现了房地产业与酒店产业、旅游产业多轮驱动，在业界独树一帜。先后获评“杭州市十大品牌房产”、“中国（杭州）十大城市运营商”、“中国十佳旅游房地产企业”，并自2004年起，连续入选“中国房地产企业百强”，在2013年度中国房地产百强中名列第62位，保持“中国房地产酒店旅游地产专业领先品牌TOP10”。
2018年年末，杭州开元房地产集团有限公司正式更名为杭州开元物产集团有限公司。2018年，集团在原有业务板块基础上，新组建并成立了文化旅游事业部、建设管理事业部、长租服务事业部，业务范围更加多元、丰富，并在结合开元旅业集团资源优势的基础上更加聚焦于轻资产管理模式的探索和发展。