杭州招聘

工作职责:

1、 负责教师课时费、授课绩效奖金的核算与统计、E-HR系统的日常维护；

2、 负责薪酬成本数据分析和相关薪酬预测工作；

3、 负责组织、开展员工日常考核工作，并对考核工作进行改善分析，提出合理化建议；

4、 负责教职员工节假日福利活动的申报、发放。

任职资格:

1、本科，人力资源管理相关专业毕业优先；两年及以上大中型企业绩效、薪酬工作经验优先；

2、熟悉人力资源管理政策，掌握绩效管理的基本方法及统计分析方法；

3、 工作有条理、计划性；细心细致，具备良好的沟通能力；

4、 精通word、Excel、visio等办公软件

    新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来，打造了新东方中小学全科教育、新东方大学考试、新东方前途出国、新东方大愚文化、新东方国际双语学校等诸多知名教育品牌。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截至2020年2月29日，新东方已经在全国86个城市设立了99所学校、12家书店以及1416家学习中心。
    新东方浙江学校由杭州、湖州、嘉兴、金华、温州、绍兴、宁波和台州共8所学校组成，开设包括少儿全科、中学全科、出国考试培训等众多课程。其中，杭州学校作为新东方教育科技集团下属超A类学校，在全国104家新东方学校中业绩排名第二。浙江省内的其他学校，无论是已有一定办学历史的绍兴和宁波学校，还是作为后起之秀的湖州、嘉兴、金华、温州和台州学校，都处于高速发展阶段。截至2020年9月，新东方浙江学校在浙江省内已有百余个校区，在职职工6400余名。

公司为员工提供的福利有：
纪念礼金：重大节日/生日/结婚/生育礼金
海外游学领队：优秀员工担任游学领队，游历欧美等发达国家，提升全球视野
免费报名：本人以及子女学习全免，亲朋等享受8折
带薪年假：国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天
法定节假日
六险一金：社保五险+住房公积金+高端商业医疗保险
年度体检：每年组织1次集体体检