杭州招聘

1《月度工作计划》于每月25日前完成审批，要求二次内审批通过，实施率100%。2负责每月25日前根据月度销售计划完成销售计划分解到业务员，要求达成率100%。3负责本公司制度的执行并对制度流程，执行情况进行监督，要求执行率100%。4负责执行本公司各项销售政策，两个工作日之内落实宣贯工作，执行率100%。5负责客户的开发工作，每月开发终端门店数量500个，每月维护终端门店150个。要求达成率100%。6了解竞争对手的动态和详细情况，填写【工作日志】，对市场发现的问题，一个工作日之内解决完毕。7负责本区域日常售后服务工作，在1个小时内处理完毕。8负责市场推广活动的落实，100%达成方案目标。9重点指标要求：1. 按时回款率95%（根据《销售合同》/《经销协议》回款约定）；2. 利润率：线下10%；3. 呆坏帐：为0；4. 完成客户等级提升目标2个，目标达成率100%；5. 拜访客户数10个/月。10负责大客户（玩具行业内TOP前10名）开发和维护工作，完成2家大客户开发工作（以签约为准）。11负责控制各项销售费用预算，不超过预算。12负责每月28日前制定次月绩效考核表，经上级审批通过后执行，执行率100%， 每月5日前制定上月绩效考核自评并上报给上级打分。13负责直属下级的绩效管理工作，要求每月28日之前审批完成直属下级次月绩效考核表，每月5日前完成绩效评分、绩效辅导、绩效面谈工作。14负责本团队的团队建设和人才培养，编制目标：8人，培养目标：高级业务员3人，新员工（入职3个月以内）保有率：97%。15根据年度计划落实本团队的培训工作，培训计划达成率100%，通关率98%。16负责公司企业文化和品牌文化的宣传和践行工作。17负责参与公司、部门组织的例会，出席率100% 。18每月5日前，完成月度工作总结，上报上级审阅。我协助的工作（4项）1协助直属上级落实区域目标任务。2协助客服部处理产品质量问题和售后服务工作。3协助财务部做好客户往来账务核对。4协助行政人力部做好人才的招聘、培训工作。