杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司战略方向，制定人力资源规划；

2、制定公司人事管理相关制定文件，负责监督实施，定期修订；10%

3、招聘模块：提炼人才画像，完成公司后台前端的招聘工作；30%

4、绩效与薪酬：体系的搭建并负责项目的导入，全员激活；30%
5、员工关系：档案、转正、晋升、调岗、入离职管理；20%
6、协助总经理搭建公司企业文化。10%
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上HR工作经验，零售行业背景优先；
2、招聘、员工关系、绩效管理、薪酬管理等至少熟悉两个以上模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有出色的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；
4、有激情，为人正直，有梦想，有事业心。

岗位亮点：

1、公司在快速发展阶段，发展前景良好，岗位汇报对象：总经理；

2、岗位晋升通道：HRBP——HRM——HRD；

3、工作地点：江干区艮山东路天达大厦（地铁1号线七堡站附近）

雅趋，成立于2015年，是一个简约时尚的品牌。
“发现美好”是雅趋的品牌价值观，以“简单美好，实用时尚”作为品牌基因，基于对时尚与实用的独特理解，以消费者需求为中心，注重产品基础功能的同时，引入简约时尚元素。在保证经济舒适前提下，满足消费者对流行的需求。
雅趋的产品定位于25-35岁，对生活品质有着自我见解与追求的人们，兼具简约的通勤风格与时尚流行，低调又新颖，干练且舒适，不张扬又独具一格，满足日志生活与工作场合穿着需求。
雅趋坚信，每一个人都拥有属于自己的美好，而我们希望通过追求实用主义与人本主义的平衡美学，让人们发现美好和享受美好的时刻。