杭州招聘

1、新校区团队的储备搭建 

2、负责培训中心的整体运营及日常管理工作，制定并实施培训中心阶段性运营计划，推动学校内部管理的规范化、科学化；

3、根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队；

4、承担各部门管理者的领带职能，指导人员不断提升绩效，带领各部门完成下达的任务目标；

5、维护教学团队稳定，提升教研水平；

6、根据市场情况，完善市场和销售策略，与总部市场部配合推广，提升市场占有率；

7、制定与调整产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度；

8、负责培训中心的成本控制在预算或合理范围内；

9、与杭州总部职能部门保持顺畅沟通，与当地教育主管部门保持良好合作关系；

任职要求：

1、 热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；

2、 本科及以上学历，教育类相关专业优先；

3 、三年以上教育培训行业全面管理经验，熟悉学科和艺术培训尤佳；

4、敏锐的市场感知能力，良好心理素质，能全面承担市场拓展及企业经营责任；

5 、优秀的语言表达能力及团队感召力，计划及执行能力强，具备成就动机；

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