杭州招聘

1、绩效模块：负责公司绩效管理体系完善与推动；

2、企业文化：负责组织和推动公司的企业文化建设，打造积极良好的办公氛围；

3、HRBP（TO B业务线）：

A、深入业务，基于业务部门的发展规划，结合业务问题和需求，为业务部门提供人力资源解决方案，帮助业务团队拿结果，并对业务团队组织发展、人才梯队建设、核心人员保留和人效负责，使人力资源能匹配并驱动业务成长；

B、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅；

C、参与公司人力资源体系和制度的优化，关注人力资源流程有效性，及时反馈合理化建议。

要求：

1、28-35岁，人力资源、企业管理、工商管理相关专业，本科或以上学历；

2、熟悉劳动法及相关人力资源政策，擅长招聘、绩效、文化等模块；  

3、5年以上HR工作经验，其中2年或以上互联网行业HRBP经验（了解淘系分销业务模式或淘外平台业务模式优先）；

4、具备基本的业务思维和良好的职业素质，善于从业务角度思考和发现问题，对人有温度，对人的变化敏感；

5、性格开朗，自我驱动，沟通能力、思考力和抗压性强；

伸美为唯兰颂集团旗下专业的品牌孵化管理公司，依托于母公司十年来的品牌管理经验与渠道资源，致力于品牌价值发掘、品牌建设、品牌战略定位、销售渠道开发与维护等一体化服务，为品牌实现从品牌创建到销售渠道打通的新型品牌孵化公司；服务涉及美妆、服装、物流、跨国贸易等行业，特别在美妆领域尤为突出，成功打造出paparecipe（春雨）、vivlas等美妆爆款品牌。我们以品牌的可持续发展为己任，希望在未来塑造更多的行业内标杆品牌。

企业使命：服务美、传播美、创造美
企业愿景：成为一家引领时尚、服务全球的美妆经纪公司
企业精神： 拼搏进取 忠诚感恩
企业价值观：客户 尊重 担当 协作

寻找“开放、乐观、担当”的你加入我们！