杭州招聘

【岗位职责】
1. 与业务部门搭档，推动公司业务战略落地，促进人力资源相关政策在业务部门有效实施；
2. 盘点、分析、诊断组织和人员现状，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3. 配合和推动业务部门的创新和变革，提升组织效率，激发组织活力；
4. 通过主动和管理层、员工的互动，搭建团队情感纽带，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织信息的有效传递；
5. 营造组织氛围，推动公司文化的建设和落地。
【任职要求】
1. 全日制本科及以上学历，5年人力资源相关工作经验，有互联网HRBP工作经验者优先；
2. 对人力资源工作有深度的思考和认知，精通两个及以上HR模块，能够掌握和使用人力资源管理工具和方法论；
3. 性格开朗，积极进取，善于沟通，责任心强；
4 具备较强的组织、协调、沟通和推动力，以及人际关系处理能力。

杭州云甄科技有限公司位于杭州市中国人工智能小镇5号楼2楼，是家从事人工智能与大数据开发的海归人才科技公司，成立于2017年，坐落于杭州未来科技城，是浙江工业大学科研合作孵化项目，浙江省物联网协会理事单位；核心研发团队包括博士4、硕士2名、并吸纳了浙江大学、日本东京工业大学、浙江工业大学、中国电信、人民电器等不同领域的行业管理人才，致力于打造未来社区智能化服务生态平台；与中国移动、中国电信、阿里巴巴、钉钉、朗新科技、浙江工业大学等结为产业联盟，共同推动城市与社区大数据平台建设，健全升级城市与社区服务体系。 本项目团队研发的未来社区入口智能服务机器人，通过AI人脸甄别与行为分析技术并对居民信息采集与管理，并通过云服务平台为居民精准画像，数据共享城市管理机构，从而提高城市和社区服务与管理水平，也为居民提供刷脸开门、社区生活综合营业厅等更便捷智能的服务。
       公司确定“以解决民生问题为导向、以科技研发为***生产力”的方针，贯彻落实到实处，即解决了民生问题又承担了社会的责任同时也赚取公司的利润，一举多得。