杭州招聘

职位描述：

1.根据公司组织发展,组织制定，执行，监督人事相关制度。

2.完善行政及人事管理流程，并监督执行。

3.根据岗位要求，协调组织人员招聘与甄选。

4.处理员工劳动人事关系。

5.负责考勤日常管理，钉钉系统的管理，并执行相关行政，考勤制度。

6.组织新员工入职培训。

7.组织团队建设规划，文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动。

8.打造及推动公司企业文化建设。

9.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，2年以上人事主管工作经验；电商经验优先

2.熟悉招聘，培训，员工关系模块。

3.具有出色的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决问题，有亲和力。

4.有激情，正能量满满。

工作时间朝九晚六，双休

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