杭州招聘

岗位职责：

1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。

2、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、业务外包、转移外包、人事代理、人才派遣等）的销售工作，达成销售指标； 

3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系； 

4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 

5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。 

岗位要求： 

1、全日制统招本科学历起，有人力资源从业经验的可以放宽到大专学历； 

2、大学期间至少一项出众能力如获得奖学金、协会组织负责人等； 

3、学习能力强，形象较好、肯于努力拼搏，努力提高自己的收入； 

岗位待遇： 底薪+福利+社保+公积金+高额提成，上不封顶。

杰博人力资源公司是一家专业从事综合型、全程式人力资源服务的顾问型人力资源服务机构。公司成立于2008年1月，总部位于浙江省宁波市，在上海、杭州、重庆、成都、中山、厦门、绍兴、台州、温州、广州、深圳、湖州、武汉、株洲、芜湖、佛山、哈尔滨等地设有40多处分子公司及项目组。公司拥有一支近500人的内部管理人员队伍，每年累计派遣/外包数量将近50万人次，在过去的近十年里曾为1000多家大中型企业提供过人力资源服务。
杰博公司的专注于为企业提供针对性的人力资源管理解决方案，集综合型、全程式、顾问型的特点，涵盖了派遣、作业外包、风险管理、人才养成、企业服务等五大方面，产品、服务延伸至企业日常运营与“人”相关的各个方面。
杰博人力资源在“派遣服务”上，采用企业用工，杰博管人，提供基础人事手续、员工招聘、员工关系、员工发展、纠纷处理等服务，做企业不想花精力做的事，使企业更聚焦自身核心业务。
杰博人力资源在“作业外包”上，专注于从事制造业、仓储物流行业、商贸连锁行业的外包，依托管理、人员、项目运作上的优势，改进作业流程、规范人员管理、优化人员配置，帮助企业降低用工成本、提升效能。
杰博人力资源在“风险管理”上，依托专业的管理团队和风险管控体系，转移并***程度规避、化解企业用工风险，使企业在人力资源管理上实现成本、风险可控，效益扩大。
杰博人力资源在“人才养成”上，通过特训营、职训营、订单班、专业共建、管培生体系在内的全方位“人才养成”服务，在学生在校期间植入工作岗位所需技能和心态，定向培养，准确定位，提高匹配度，降低企业用人风险。
杰博人力资源在“企业服务”上，依托专业的专家及服务团队，为企业提供定期的评估引导、政策咨询、专题培训等服务，与客户共同成长，增强客户黏性，提升客户满意度。
放眼未来，杰博将始终秉持“简单快乐、言行一致、财富共享”的价值观，怀揣“成就所有人的JOB”的梦想，坚持初心，奋力前行……