杭州招聘

岗位职责：

1、协助对接研发部门的招聘需求分析及人才结构梯队配置;

2、负责相关部门的具体招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试甄选和录用等;

3、协助建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率；

4、参与招聘体系建设及相关的优化项目；

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源相关专业或机电相关专业优先，经验不限；

2、熟悉人力资源管理相关业务，掌握职位分析、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

3、高度认同企业文化，正能量强，能够正确传递企业价值观，吸引优秀人才，树立良好的雇主品牌；

4、具备良好的职业形象，亲和力、感染力强，具备良好的人才识别能力、人际理解能力、沟通协调能力及压力承受能力。

 浙江杭可仪器有限公司是由一家成立 36 年的股份合作制企业（杭州可靠性仪器厂）业务资产重组设立的有限公司，是半导体集成电路高端筛选装备老化测试方案解决商、测试系统的服务商及电子电源研发制造的高端装备企业。
       杭可仪器自设立 36 年以来，通过掌握的先进技术以及与客户的密切协作，为客户提供完善的系统解决方案；研制出覆盖全系列电子元器件老化筛选设备并不断升级换代，承担过多项国家重点工程配套任务，并多次获得某部的嘉奖。
      通过我们掌握的先进技术以及与客户的密切协作，为客户提供完善的系统解决方案。目前电子电源类产品广泛应用于航空、航天、电子、兵器等军工企业，半导体集成电路高端筛选装备应用于大型搬到有封测厂以及大型电子元器件企业。杭可仪器通过了GJB9001质量体系认证，拥有军工科研生产相关资质。