杭州招聘招聘经理

招聘经理

岗位职责：

1.根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置；

2.根据招聘需求，拓展并维护招聘渠道，包括猎头、网络、校招及其他渠道；

3.负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测并对招聘效果进行评估；重点为产品类、技术类人才挖掘；

4.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析调查，反馈市场情况；

5.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；

6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

任职资格：

1.人力资源等相关专业本科及以上学历；

2.七年以上人力资源相关工作经验，其中三年以上互联网/电商企业招聘工作经验；

3.优先考虑快消行业、贸易行业和电商行业的,至少有3年的团队管理经验；

4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较丰富的实践经验；

5.沟通表达能力优秀，具有较强的跨部门协调和工作推动能力；

6.工作积极主动，具有较强的抗压能力和执行能力。

直接汇报对象：AP，下属5-7人

年终奖多发2个月工资左右，根据公司业绩情况而定

Ps：早九晚六，双休，餐补12元/天，有月度绩效

企业管理