杭州招聘

大厂岗位多 一看简历已投2万多？

公务员职业稳 一算年薪只有6万起？ 

身披名校好光环， 三年还在底层盘？ 

竞争激烈，低薪洼地，还要往里跳？ 

升职无路，涨薪无望，还不往外走？ 

彷徨的你是否还没喝到秋天的***杯奶茶 就要先喝冬天的***口西北风 

 现在，他来了！！！ 金秋十月，杭州链家“领杭家”计划织梦起航，一项价值千万的战略级人才发展项目，将招募百名链家管培生，等你来加入。 

“领杭家”计划这次“领杭家”计划将招募100名985、211 院校优秀本科毕业生或者一本院校统招研究生及以上的毕业生，作为管培生打造成杭州链家的火车头，带领经纪人们在“有尊严的服务者，更美好的居住”的航线上乘风破浪。

【你会得到什么样的待遇】

入职起薪9.5k/月首年年薪不低于10万9个月内可带团队1年-2年内做店长3年-5年内进核心管理层在杭州链家30岁的你就是人生赢家

【你在链家会得到怎样的支持】

1.VIP专属培养方案针对经纪人***年成长轨迹设计专属培养方案绘制成长里程碑每月有目标、有挑战、有成长、有反馈

2.小班制导师管理经理、总监、人力、总部四管齐下专人跟踪，精准培养

3.自主选择工作角色入职后可以有一次调整门店/权限的机会做二手，还是卖新房任你挑

【人才力是链家的品质基石】

在链家2020校园招聘嘉年华上，COO王拥群表示要向社会展示新一代链家经纪人的真实面貌，他们应该是高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0时代顾问型经纪人。作为经纪行业的领导企业，同时也是贝壳平台上的A类团队，链家一直将高学历人才作为发展的底层逻辑，要用人才因素驱动服务升级，更好地实现经纪服务和美好居住的社会价值。注重人才力，浇筑品质服务的基础，是杭州链家推行“领杭家”计划的初衷。招揽高素质人才，为杭州链家优质服务提供牢固的基础盘，配合高额薪资待遇和完善培养机制，为杭州链家在品质升级之路上保驾护航。行业领航，品质***，杭州链家百名管培生虚位以待。

链家集团2001年创立于北京，是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业，是具有全产业链服务能力的房产020平台。杭州链家房地产经纪有限公司创立于2012年，是链家集团旗下杭州分公司。 杭州链家起步高端，面向杭州市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。

【选择杭州链家的十大理由】
1.大平台、大标地；
2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野；
3.团队氛围和谐、轻松；
4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功；
5.合伙人制度，为自己的梦想奋斗；
6.红黄线制度避免恶性竞争，减少内耗；
7.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效率；
8.房源系统简洁明朗，配盘效率高；
9.培训课程丰富多彩，人员成长快；
10.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。
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【你的工作】
1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；
2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；
3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系；
4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；
5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取佣金；
6、为客户提供优质的全程服务。
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【任职要求】
1、20-35岁，全日制统招本科及以上学历；
2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；
3、户籍、性别、专业不限
4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；
5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；
6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
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【薪资待遇】
1、薪资待遇：绝对优于同行业！转正前：本科6000元；转正后：高额提成+保障薪资3000元-5000元+带薪年假，月均薪资8000-12000；入职一年内，保障每月工资不低于5K
2、惊喜连连：五险+苹果手机+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；
3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力
4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理……
5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。
7、就近分配：300家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地址；
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面试地址：杭州市西湖区益乐路53号 ？ 最近地铁站：地铁2号线丰潭路地铁站D出口
工作地址：全杭州300多家门店就近安排。上城区、下城区、西湖区、江干区、滨江区、余杭区都有门店。