杭州招聘

岗位职责

1、负责实施与推进高端职位招聘，为公司发展补充核心关键人才；

2、统筹公司内猎岗位的招聘的策划与实施，收集和预测公司各部门用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施;

3、根据不同岗位的要求，制定不同的招聘策略与方案，有效提高简历投递量、面试量和录用比;

4、制定并完善招聘流程、制度，并持续优化，保证招聘工作的高效开展;

5、优化各个岗位面试程序，提升面试效率;

6、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制

7、负责招聘数据分析与报告输出，及时评估、反馈招聘效果，并优化招聘策略;

任职要求：

6年以上经验，本科以上学历， 专业不限，互联网和医疗行业优先。

5年以上招聘经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有猎头经验优先。

愿意在医疗器械行业长期发展。有至少1款测评工具应用经验。

性格外向，开放的心态以及结果导向。

有很强的沟通能力，有较强的人际敏感度。能接受短期出差。

   杭州糖吉医疗科技有限公司是一家集研发，生产和销售三类医疗器械于一体的高科技企业。我们标准的十万级洁净产房和办公室都落户在杭州市滨江区天和医药高科园。
    我公司致力于胃肠动力的研究，专注于当代高发代谢疾病的创新治疗。借鉴了代谢外科（例如胃转流手术）的研究成果，利用材料学，机械设计、微生物学和药物化学等专业知识，联合内分泌科，营养科，运动医学科，心理科等多个临床科室，为全球患者提供创伤更小，疗效更好的创新医疗器械和医疗服务。
公司拥有专业技术需要的环境，公司建筑面积达2000平方米，其中专业的符合GMP要求的十万级层流净化车间超过600平方，实验室超过400平方。同时也为员工提供优雅舒适的办公环境。
   此外，公司拥有一支高素质人员团队，研发人员占总人数的比例高于70%。团队整体学历水平较高，包括若干医学研发博士及硕士团队。公司及其投资团队拥有临床医学、材料学、机械设计、项目管理、质量管理、财务管理、市场营销等多学科专业知识。
    公司围绕“开拓治疗代谢疾病的新途径”的伟大愿景，秉承“创新 高效 融荣 奋斗”的核心价值观，坚持以人为本，始终贯彻“科技创新是企业灵魂”的宗旨，不断加大科研力度，开辟新的技术及革新，营造产品研发的高质量平台。
    公司始终以科技创新为主线，已获得多项自主知识产权，包括授权发明专利1项、国际PCT 2项, 受理中的发明专利7项、实用新型专利11项。同时，公司积极与医药大学、重点医院等共同开展“产学研”项目的合作，将最新的科研成果转化到我们的产品研发与生产中。
    公司因创新的产品及前沿的技术获得多方面的支持。公司于2016年10月入围滨江区政府的5050计划，获得政府扶持资金500万元。截至目前，公司已共计获得风险投资2000多万元。

   公司组织架构扁平，工作氛围轻松，同事关系简单。每季度组织全员outing，更有生日会，学习分享会等一系列events，让每位员工轻松工作，快乐成长。
    公司为员工提供有竞争力的薪酬福利：五险一金，绩效奖金，带薪年假，通讯津贴，午餐补助，定期体检，节日礼物，团队聚餐样样都具备，更有定期技能培训，为员工职业发展做规划。


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