杭州招聘

（一）岗位背景

1、培养目标：9月-合格M；1年-2年商圈经理；3年-5年成为SVP/储备总监/平台其他经理/高级经理级岗位

2、资源支持：薪酬保障、单独管理、辅导成长、快速晋升

3、资格要求：毕业生，学历须符合985/211院校统招本科及以上；或一本院校统招研究生及以上毕业生。

（二）工作内容:

1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求；

2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房；

3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续；

（三）薪酬福利：

1.培训：绝对优于同行业！链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折

2.晋升：每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明

3.收入：试用期底薪9.5K/转正8.5k：

4.福利：入职即交五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活；内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学习进修。

（四）你将获得：

1、优越的薪酬福利；

2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；

3、公平公正的晋升机会；

4、健康积极的工作氛围（选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度！）

5、工作地点（杭州精英商圈健康门店，可按需分配工作地点）

链家集团2001年创立于北京，是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业，是具有全产业链服务能力的房产020平台。杭州链家房地产经纪有限公司创立于2012年，是链家集团旗下杭州分公司。 杭州链家起步高端，面向杭州市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。

【选择杭州链家的十大理由】
1.大平台、大标地；
2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野；
3.团队氛围和谐、轻松；
4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功；
5.合伙人制度，为自己的梦想奋斗；
6.红黄线制度避免恶性竞争，减少内耗；
7.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效率；
8.房源系统简洁明朗，配盘效率高；
9.培训课程丰富多彩，人员成长快；
10.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。
——————————————————————————————————————

【你的工作】
1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；
2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；
3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系；
4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；
5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取佣金；
6、为客户提供优质的全程服务。
——————————————————————————————————————
【任职要求】
1、20-35岁，全日制统招本科及以上学历；
2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；
3、户籍、性别、专业不限
4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；
5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；
6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
——————————————————————————————————————
【薪资待遇】
1、薪资待遇：绝对优于同行业！转正前：本科6000元；转正后：高额提成+保障薪资3000元-5000元+带薪年假，月均薪资8000-12000；入职一年内，保障每月工资不低于5K
2、惊喜连连：五险+苹果手机+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；
3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力
4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理……
5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。
7、就近分配：300家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地址；
——————————————————————————————————————
面试地址：杭州市西湖区益乐路53号 ？ 最近地铁站：地铁2号线丰潭路地铁站D出口
工作地址：全杭州300多家门店就近安排。上城区、下城区、西湖区、江干区、滨江区、余杭区都有门店。