杭州招聘

岗位职责：

1、 根据公司及学校发展战略，拟定教学部季度、半年度、年度工作计划并实施，确保校区教学工作的健康、持续开展；

2、 建立教学人才梯队，持续指导、培训新入职教师、在职老师，保障给学员提供标准的教学质量；

3、 执行并协助完善课程体系，参与总部教研，辅助总部迭代教学产品；

4、 跟进学员结果，完成校区续费率目标，妥善处理学员特殊情况（如停、退款学员）、提升校区教学口碑；

5、 协助校长经营校区（如部门预算、教学物资等），配合校区其他部门的工作，促进校区稳健发展；

6、 处理教学部事务型工作：如老师请假与代课、课单抽查与发送、排教；

7、 定期与学管师沟通班级大事件及过程管理：如家长会、父母课堂、理念会、进班听课、班会安排、冬夏训、期末安排-如考试、期末评语、假期作业等；

8、 带班1-2个班；

9、 完成上级交办的其他工作；

任职要求：

1、 本科及以上学历，英语类,教育类,管理类等相关专业；

2、 年龄35岁以下, 有教师资格证；

3、 3年以上的教学经验，1年以上的中层管理经验；

4、 具备优秀的教学能力，组织能力，协调能力，管理能力，能承受较强的工作压力；

5、 口语表达地道流利,英语六级或雅思6分以上；

6、 具备良好的服务意识，能够处理突发纠纷；

薪资：

无责底薪+课时+住房补贴+续费提成+转介绍奖金等各项管理奖金福利，根据能力和带班情况有另有奖金

福利：

★新人小礼  ★亲属报班优惠  ★日常暖心福利  ★定期培训  ★季度活动金 ★定期体检

★生日福利  ★结婚礼金  ★生子礼金  ★五险一金  ★节假日福利 ★业务一线岗位提供住宿

★法定节假日  ★带薪假期  ★疾病慰问金  ★全勤奖励 ★弹性工作制 ★半年一次出国游

教师岗专享福利：

1、带薪培训：教师岗1个月带薪培训，全面提升教学能力，表现优秀可提前转正。

2、带班福利：上课之后，带班即有。

培养模式：

1、入职前：集团总部统一集中岗前培训（专业知识、行业前景、企业文化、规章制度、团建活动）；

2、入职后：专业技能、职业素养等系列培训；

3、帮带师徒：一对一、一对多的指派成长导师，一路成长相伴；

4、后期跟进：定期组织活动，季度访谈、考核，年终评优。

  公司介绍：
  iShow集团成立于2009年，专注英语教育生态圈，开创了独具特色、效果显著的教学体系，线上线下、中教外教相结合，全力帮助学生提升英语听说读写的能力。旗下有：iShow国际英语、iShow kid思维英语线下培训品牌，线上：开发“复读机”、“记单词”、“非聊不可”，孵化“趣配音”等App。
目前已有20个学习中心，分布在长沙、衡阳、昆明、贵阳、福州、合肥、西安、广州、重庆、杭州、上海和南宁等 11个省。
2016年集团着力布局幼少儿英语，设立总部在杭州，目前全国已有7个学习中心，分布在杭州，南宁，武汉三个城市。
iShow kid把英语定位为一项技能和工具，通过母语环境的浸泡式教学，激发孩子的英语兴趣，帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式，潜移默化地让孩子形成条件反射，再通过大量地运用与积累，从而掌握英语这项技能，把英语当做工具自由运用。

iShow kid大事件
2016年7月，开设中赢校区
2016年底，报名学员数量突破200人
2017年8月，开设第二家分校萧山校区
2017年底，报名学员数量突破1000人
2017年8月，教学***次升级，续费率从85%上升至90%
2018年1月，***次跨国会议
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目标3年十家分校