杭州招聘

盼望着、盼望着，秋天来了

HR的脚步近了

春去秋来杭州链家追寻new链家er的脚步越发坚定

而这种坚定是以背后19年发展所带来的沉淀为底气

伴随着更多的诚意

更大的福利

和更广阔的才能施展空间……

01 关于链家 作为一个全价值链房产服务平台，链家的业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁和装修服务等，足迹遍布大江南北，目前规模已达8000余家。

（链家门店）链家诞生于世纪之初，那时，房地产市场初步激活，正面临前所未有的机遇和挑战，链家顺应市场及时代潮流，高举变革旗帜，从与IBM合作引入智能办公，到建立楼盘大数据；从开启资金托管业务到在业内率先提出三方透明签约。每走一步，都完成了其对自身的升值和再定义，也让更多人明白了专业的价值。链家实践之路十九年，漫漫的时间荒野。一路走来，链家不忘初心，致力于成为成为中国房产服务行业的国民品牌。

02 我们能提供什么？ 早在2008年，链家率先在大学应届生中招收经纪人，2017年起开始提升学历入职门槛，到2018年下半年，加快人才战略部署，正式提出经纪人的4.0时代，致力于提升经纪人品质及服务水平。

如今，链家更多地走进高校开展校企合作，在各种校园活动中，也越来越多地看到链家人的身影。

2020年7月9日，杭州链家统招本科生率达到51.2%。我们坚信，市场竞争的核心是人才竞争。较高学历的人才更有可能相信专业本身的价值，更愿意积极主动学习、沉淀专业知识来服务好客户。

于是乎，链家推出了新一代经纪人职业画像。

高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度，基于这样的理念，链家渴望保持员工的独立性和创造性，为员工提供如下智能的工作模式科技办公，线上+线下双渠道并行VR看房快速晋升空间在链家经纪人的发展不设限强大的培训体系链家十分重视校招生，并希望其能在关键岗位上迅速成长，因此建立了覆盖员工各个层级的培训体系。

具备竞争力薪酬

实习期（未毕业）基础保障：薪资5000元（无责底薪4000+绩效奖1000元）+毕业奖金包（3000元-5000元）+10000元人才落户补贴+10000元租房补贴/年；

试用期（已毕业）基础保障：薪资6000元（无责底薪5000+绩效奖1000元）+10000元人才落户补贴（毕业一年内）+10000元租房补贴/年（毕业一年内）

丰富的业绩提成（级别提成+业绩累计提成+奖励提成），***可达75%；

***年最低年薪6万，每月平均月薪不低于5000元；

7项保险（社保+商保）+带薪年假+年度体检+出国旅游；

团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游；

奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享晚宴。

03 如何加入我们？

 岗位要求1、2021届全日制统招本科及以上学历，专业不限制；

2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；

4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

对于应届毕业生来说，这个时期，有太多选择的权利和机会，但站在十字路口、面对风云千樯，选择与选择之间是结果的2的n次方，于是会倍感迷茫，会产生了许多的疑问：诸如自己将会成为什么样的人？未来的确无数的可能性，可无论选择了哪一种，只要认真坚持，就能得到最想要的答案。

以上，共勉。

微信分享