杭州招聘

岗位职责：

1.组织制定和完善公司各项规章制度，并监督执行。

2.协调和指导公司各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。

3.计划和审核人力资源管理的成本。

4.及时处理公司管理过程中的人事问题。

5.负责公司全员考勤工作，审核办理员工人事变动事宜。

6.落实薪酬福利制度及方案，审核员工工资数据，监督员工社会保障福利的缴纳；参与提心意见及晋升评审。

行政工作：

1.全面统筹规划公司的行政管理工作。

2.规范员工行为，树立良好的企业形象。

3.负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活。

4.组织公司会议管理、档案文书管理。

5.负责公司所有行政类工作的管理、协调、安排。

6.完成领导分配的其他临时性工作及指导部分行政工作。

任职要求:

1. 企业管理学、心理学、人力资源管理专业本科以上学历、人力资源中级职称及以上优先考虑

2. 具备二级人力资源证书，3年本岗位经验，3年以上全面的人力资源管理经验， 熟悉现代企业管理模式，具备相关人事行政管理工作经验，具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验，具备人力资源战略开发经验，熟悉人力资源专业理论知识、国家和当地劳动与社会保障的法律法规。

3. 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力

4. 具备较强的观察能力和应变能力和交往能力，具有较高的道德素养及品格，富有亲和力、说服能力强，洞察力强，有计划有条理，控制能力强，具有优秀的文字表达能力

工作时间及待遇：

1、工作时间：8：30--18：00，午休1.5h，周末双休，享受国家法定节假日；

2、完善福利：每年一至两次调薪，五险一金、带薪年假、节日慰问、不定期团建、年度旅游、内部员工产品折扣优惠等。

可支持线上面试

   我司作为中粮集团高品质粮油品牌 “悠采”代理商，立志打造中国高品质粮油的服务平台，重塑商业诚信与食品安全信任，健康，就是***的礼物；健康，就是永恒的事业！始终秉承客户至上、品质卓越、同心同德、追求完美的企业文化，以信为本，以诚待客。本着互利共赢的原则，为客户提供优质产品和服务！
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