杭州招聘

1、按照物业集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、并负责组织、实施集团日常运营及管理；

2、根据集团企业发展战略制订中、长期人力资源发展计划；

3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、塑造、维护和传播公司的企业文化；

6、处理公司的重大人力资源问题；

7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

8、完成领导交给的其他任务。 

任职资格: 

1、全日制统招本科及以上学历，8年以上相关人力资源工作经验，至少3年以上管理经验，同行业或者相关房地产行业工作经验优先考虑需精通人力资源各模块工作； 

2、熟悉掌握人事人才政策与管理实务、人力资源管理等内容，熟悉国家相关劳动用工法律法规及政策；

3、具备战略化思维，有良好的资源整合能力、组织统筹能力、沟通协调能力、团队建设能力与抗压能力。
4、有责任心、事业心、为人正直，有亲和力；
5、有集团物业板块同岗位经验者优先。

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