杭州招聘

工作职责：

1、根据企业发展战略，制定和实施公司年度人力资源计划，包括招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展、薪酬、企业文化等模块；
2、主导公司组织变革、战略规划并制定配套的人力资源规划和行动方案；构建支持核心业务、核心能力发展的人力资源组织架构,搭建强有力的人力资源专业团队；

2、根据战略发展，组织架构优化、职位体系优化、内部管理流程优化，提升公司管理运行效能；
4、制定修改适合公司发展的薪酬、绩效和激励体系，推动组织发展、人员发展；
5、对业务进行组织诊断，解决业务单元人力资源需求；
6、推动人才管理项目，实施人才发展体系构建和优化，包括人才供应、高潜人才识别和发展、人才梯队与继任管理、核心人才识别/培养/激励/保留、组织氛围建设等；

岗位要求
1、大学本科以上学历，人力资源管理，工商管理类专业优先：
2、5年以上环保或制造行业人力资源团队管理经验，熟悉人力资源各大模块：
3、具备优秀的组织协调，人际沟通能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神：
4、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略，能执行绩效管理，人才培养等工作；

浙江延杭智能科技有限公司，成立于2014年，是非常有进取心和责任感的企业，公司核心团队均是浙江大学、西安电子科技大学、上海交通大学、东南大学等优秀院校毕业的本科或硕士组成，并且曾经在华为、西门子、爱立信等著名公司工作，我们拥有一支朝气蓬勃的年轻队伍，拥有着一颗永远年轻而上进的心，朝着中国梦、环保梦的方向努力。
公司立足于垃圾分类设备、垃圾处理设备及系统云平台等环保设备的研发制造，充分利用互联网+及物联网的技术，不仅对传统环保设备进行改造升级和再创新，还积极研发与环境改善戚戚相关的产品和解决方案。
主要业务方向为垃圾分类、水处理、垃圾资源化处理设备，目前在垃圾资源化处理设备积极同浙江大学、北京大学、浙江计量大学、杭州电子工业大学等高校合作，在污水处理、垃圾处理、固废处理等课程方面共同研究，进行产学研转化的工作。
公司研发在通信技术、传感器技术、自动化控制等“物联网”关键领域已经具备一定的技术积累，已经取得相关产品发明专利6项，实用新型专利9项，软件著作权8项。相关垃圾分类、垃圾资源化处理、水处理等产品及解决方案已经成功应用服务于众多客户。下一步将重点打造完整的智慧社区、智慧环卫等垃圾分类解决方案，努力成为一家专注于人类居住环境改善的高科技环保公司。

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◆有竞争力的薪资：每年不限次升等加薪机会；
◆全方面福利保障：入职即缴纳社保五险、商业险；
                  享有工作餐补、交通补贴、通讯补贴；
                  享受大型节假日福利礼金与礼品；
                  享有结婚、生育、生日、慰问礼金；
                  享受每年健康体检；
                  享受国家带薪年休假；
                  组织团体旅游、团队聚餐活动；
                  提供专业知识技能外训。

公司地址：杭州市余杭区仓前街道龙舟路6号4号楼5楼（文一西路未来科技城炬华科技）