杭州招聘

岗位职责：

1、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，完善各部门工作职责和岗位说明书。

2、负责人员招聘、录用、合同签订、劳动保险、转正晋升、入职离职等各项工作。

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，批准后实施招聘。

4、审核每月员工考勤及请假管理，以及工资制作。

5、与各部门沟通协作，根据公司经营目标指定年度预算。

6、绩效与薪酬考核：每月落实各部门绩效考核，评分审核及考核异常处理。

7、配合领导其他事项的落实

浙江汇升电气有限公司成立于2013年，是专业配套电力行业的综合服务商，现已服务于长三角区域各个行业，年产值超亿元。坚持以贸易和制造双引擎发展，为客户提供全系统的优质解决方案。
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