杭州招聘

岗位职责：

1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，深度理解和参与业务战略规划，能够从组织、人才、激励、文化方面识别到关键活动，正确解码到对应团队，推动执行和落地；

2、理解、践行公司文化，以活动、管理共创等形式推动文化落地，用文化驱动管理，营造全营一杆枪的团队精神，引导全员对愿景和使命的认同；

3、理解业务商业模式，深入业务实践，诊断和发现问题，借助人力资源工具和方法论，促进组织效能持续改进，包括个人绩效、组织绩效、组织效率等，支持经营达成目的；

4、深入了解业务对人才需求，充分挖掘人才资源，打通区域人才供应通道，形成全梯队全链条的人才管理机制，为业务提供可持续发展的人才解决方案。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，2年以上工作经验，有培训、招聘、绩效任一模块经验者经验；

2、具备优秀的领悟能力与深度分析能力，优秀的文字功底和活动策划能力，具有大局观念。

3、熟悉国家劳动人事政策法规；掌握人力资源薪酬绩效、员工关系相关知识；EXCEL操作熟练；

4、组织协调能力、问题解决能力强、沟通表达能力强。

    杭州微策生物技术有限公司成立于2013年，以POCT***的细分领域血糖监测为立足点，致力于成为POCT领域的全球领导者。公司布局全球，目前在多个国家及地区都设有公司和办事处。2015年5月，公司获得***张CE证书，短短5年时间，产品销往全球120多个国家，并进入了欧洲主要医保国家和美国的诊疗目录，成为国内出口***的POCT企业之一。2019年底公司已完成C轮融资，并成功入选2020年“杭州准独角兽企业”。
    微策生物三位创始人深耕行业多年，具有全球化视野以及前瞻性思维和市场敏锐度，精准地预测了行业变革。公司从始至终注重对新产品研发力量的投入和人员培养。在不断配置最新实验设备的同时，还组建了一支拥有高新自主研发的团队。现有科研人员包括海归，博硕等高学历研发人才共100多人。截止到2020年5月，公司已获得各项专利和著作权80多个，并承担了包括浙江省重点研发计划项目等多个项目开发，成功入选“2019浙江省级企业研究院”。
    微策生物正在加速向世界级POCT企业迈进。在血糖检测领域，公司陆续推出了智能血糖仪及院内外一体化管理系统。同时，公司将围绕血糖监测全产品线，从血糖，血酮、血脂等多合一监测产品，到CGMS等尖端产品快速拓展。在POCT领域，我们将从免疫荧光定量的平台切入，在感染类、心脏病、肾病、肿瘤等领域积极布局，目前公司已有几十个产品拿到了CE或CFDA的批准。
    我们秉承“专业、尊重、创新、拼搏”的核心价值观，在为用户提供高质量产品和服务的同时，更将健康的理念带给用户。未来，我们将为全球各地的用户们带来更加准确、便捷的测试和更健康的生活方式，助力慢病的有效防控！