杭州招聘

岗位职责：
1、负责电销体系搭建及优化，包含但不限于电销团队组建、培训、销售政策制定实施等，管辖电销部门的日常管理工作，负责根据团队目标，合理有效的拆分业绩目标至小组；
2、负责制订切实可行的销售策略和计划，用于支持销售业绩短期和长期的快速增长；
3、负责制定团队招商计划、策略及执行计划，带领团队完成绩效任务；
4、负责组员的业绩制定和达成、以及上级制定的目标和工作事项，负责小组人员选用育留和团队建设，保证小组留存率和正向积极氛围；
5、负责帮助下属快速成长和高情商以及定期沟通复盘的能力。

岗位要求：
1、大专及以上学历，4年以上教培、母婴、亲子教育行业电销管理工作经历，或拥有教培行业电销培训经历优先；
2、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力以及客户引导力，熟悉电销流程和电销沟通技巧，有电销管理经验和达成目标结果的优秀案例；
3、具备良好的抗压能力和适应力，具备团队建设能力和突破能力，能够帮助下属快速成长。

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