杭州招聘

一、人事管理

1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行；

2、绩效与薪酬制度的完善与执行；

3、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性；

4、协助各部门制订岗位定员定编工作；

5、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；

6、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；

7、对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况；

8、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；

9、负责人员招聘邀约及面试工作。

二、行政管理

1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；

2、收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据；

3、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；

4、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度；

5、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；

6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

7、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；

8、负责组织员工企业文化活动；

       杭州激昂服饰有限公司成立于2010年，下属品牌“笛狮顿DEWSIIGDUON”男装，激昂服饰是一家集25岁-35岁时尚休闲服饰设计开发、销售为一体的服饰企业。凭借高时尚品味、上乘质量、实惠价格的产品，迅速占领市场。与大润发、万达、吾悦等大型商场超市设立直营专卖店100余家，网点健康成长。基于终端的强势发展，使公司今年进入了一个新的发展历程，我们将借着这个迅速发展趋势继续向前进。
        笛狮顿DEWSIIGDUON男装包括衬衫、针织衫、大衣、羽绒服、裤子、毛衣、T恤、鞋和配饰等9大系列服饰，款式多而新颖，适合现代生活节奏所需。这种经济、便捷、时尚的服饰深受广大顾客钟爱。
        公司的快速发展，除了靠强大的终端力量与过硬性价比的产品作砥柱外，还靠制度化、规范化、信息化、现代化的企业管理体系和一批高素质专业人才的团队协作而成就的。为提高企业的综合竞争力，公司更深入实施“人才、管理、质量、文化、形象、服务”等六大人性化管理工程，让公司全体员工都积极、自主、高效地工作，能真诚地对待每一位合作伙伴以及时刻关心着共同的发展。
        我们清楚地认识到，产品优质才能稳盈利，员工进步才能保先进。基于这样的信念，我们以一步步扎实的脚印、一次次成功的超越使笛狮顿DEWSIIGDUON男装在激烈的市场竞争中脱颖而出、光彩夺目，面对未来我们仍将以不懈的努力与合作伙伴们携手拼搏进取，为实现笛狮顿DEWSIIGDUON成为最受欢迎的优秀男装品牌的梦想而努力奋斗！

应聘流程
简历审核-电话沟通-笔试(部分岗位)-面试-复试-达成意向-入职-成为笛狮顿员工
整个流程时间我们会控制在1-5个工作日之内，具体视岗位而定。
 
应聘说明
1）请选择最合适您的岗位投递简历，请勿重复投递（一次投递2个岗位以上则不考虑）。
2）您的简历我们将在3个工作日内审核完毕，合格者我们随即通知面试，请保持电话畅通。
3）面试时务必请带上简历1份、身份证原件、一寸照片2张、相关作品（部分岗位）
4）面试时间有变动请及时来电告诉我们：（上午8：30-11：30，下午13：00-17：00）
5）谢绝未约来访。最后再次感谢您对笛狮顿男装的信任。（人力资源部0571-86933880）
实行休息制单休，作息时间夏令时8:30-17:00（午休11:30-12:30），冬令时8:30-17:30（午休11:30-13:00）