杭州招聘

岗位职责：

本岗位主要通过自主不限渠道形式及社群裂变等方式，完成潜在用户的拉新引流指标

可分为以下多个单一模式的岗位：

岗位一: 仅通过不限渠道形式进行自主方式引流拉新，指导用户注册转化；（不限渠道形式指个人自主发挥，线上线下皆可，实现快速新增新用户即可）

岗位二: 仅通过维护社群新老用户进行裂变方式的拉新，策划相应活动等方式降低裂变难度；

岗位三：一人兼顾，结合引流拉新及新老用户裂变两种方式完成用户新增

以上职位皆可任选其一进行应聘

岗位提成内容：

提成主要获得来源于拉新引流、裂变和注册转化指标。拉新引流是指通过个人觉得合适的方式，将潜在用户加入社群，也就是社群的新增人数/裂变指在现有的新老用户基础上将其推荐的潜在用户加入社群；注册转化主要考察引流人数的质量，将配合其他相关岗位进行维护并指导注册我们平台，进行活动任务。以上内容分为引流数量及质量，作为本岗位的提成考核。

工作内容：

1.了解各种拉新用户方法，并能够拓展新用户渠道，管理和优化渠道策略

2.负责整体用户把控，制定用户增长策略，提高整体用户活跃度、转化并不断优化活跃度，留存机制

3.把握产品特性，明确用户对象群体，将用户与产品相结合，最终达到转化目标

4.定期或不定期进行用户访问，了解并维护用户关系

5.采取合理的渠道方式进行引流和裂变：

（1）不限渠道引流：通过线上线下自主开拓活动，线上合理平台充分运用等进行引流，及个人代理推荐引流能力等，持续开发和渠道维护获取生源

（2）社群裂变：通过短期留存的社群活动让潜在用户体验产品，裂变出新的潜在用户，并（3）配合其他岗位进行注册转化。持续创新和优化社群活动方案，提升裂变指数及转化率

其他岗位支持：与社群运营及社群客服配合实现各引流方式下的流量筛选与转化

任职要求：

1.全日制大专及以上学历，本科优先。广告、市场营销、电子商务等相关专业；

2.了解各种拉新用户的方法，有拉新获客引流相关互联网工作经验，有用户增长运营的经验者优先，对拉新引流及裂变有一定认知和了解，对淘系生态规则，对微信群、公众号、小程序等相关工具的使用感兴趣或熟悉

3.具有一定的用户开发能力，具有一定的社群运营玩法经验，具备独立负责用户新增运营的能力，擅于活动运营及内容运营的优先

4.性格外向开朗，有耐心，有一定的抗压力，工作态度积极

5.逻辑清晰，有一定的活动策划能力和执行力，擅于用户引导

6.具备独立思考能力，目标感强。良好的沟通能力及协调能力，团队合作能力强，有根据工作指标去持续完成工作执行力度的肯定意识。对服务型工作有深入理解，有较强的服务意识

7.从事过电商行业，有一定行业经验及销售经验，对社群拉新有兴趣，接受新事物，具备一定的思考能力者优先

8.主动接受挑战，有责任心，对电商行业充满热情，未来想在电商行业发展，自我提升，突破自我等

薪资待遇：

1.工作时间：工作时间9-18点，午休1.5h，平均工时7.5h，单双休

2.薪资架构：底薪+提成。试用期1个月

3.福利：年终奖+社保+法定带薪假期+节假日福利+带薪春节（早放晚归）+带薪年假+司龄奖，茶水零食不限，不定期团建等

4.学习与培训：入职新人培训、岗位培训及行业内容培训等，老带新制度、

5.公司规模：公司目前人数50人以下，处于高速发展阶段，紧急用人之时，项目稳定，发展空间较大。

6.晋升空间：普通层和管理层双向发展，晋级涨薪普通层最短周期一季度一次，管理层最长周期一年度一次

7.公司地理位置与环境：坐立余杭区欧美广场高级写字楼，冬暖夏凉，连通不露天商业街，地处5号线良睦路站C出口和创景路站A2出口百米范围

8.公司氛围轻松，实事求是，给予员工开放性提意见同道，适合与公司长期稳定共同发展的求职者，期待志同道合的年轻人加入

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