杭州招聘

岗位职责：

1、建立、健全公司人力资源管理制度和流程；

2、制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘及人才梯队建设；

3、根据公司发展战略，设计制定科学的、适应公司的薪酬福利、绩效管理等体系制度；包括绩效管理过程跟踪、绩效面谈、信息反馈与分析，根据绩效考核结果诊断绩效实施效果，认真记录员工或者组织运行的问题，并不断完善；

4、建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，配合相关部门制定员工培训计划，提高员工的综合能力与公司整体的综合管理水平；

5、组织和推动企业文化建设，营造积极向上的企业文化氛围，提升员工满意度；

6、有效完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，五年以上人力资源管理工作经验；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、精通绩效管理体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有绩效方案设计、绩效管理的成功推进实操经验；

4、具备很强的计划性和实施执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、认同企业的核心价值观，具有大局观和良好的职业道德、职业素养，有很强的感召力和凝聚力。

常用Office软件

1、 社保医保制度健全，公司缴纳五险一金，额外缴纳60万补充商业险；年度高端健康体检。

2、各类补贴：交通补贴、餐费补贴、工龄补贴

3、节日福利：传统节假日礼品，员工生日礼品

4、 年度旅游：每年一次长途旅游，我们的足迹遍布世界各地，饱览祖国美景，日本，泰国，西安，丽江，香格里拉，重庆，成都，厦门......

5、部门团建：豪华大餐，K歌，养生SPA，轰趴，密室逃脱......吃喝玩乐，想怎么玩，由你说了算。

6、 履职荣誉：三周年、六周年、十周年、十五周年贡献奖，感谢有你，一路风雨同舟。

7、员工收入：基本月薪+全勤奖+年限工资+餐费补贴+交通补贴+年终奖金等。

工作时间及环境

1、工作时间：周一至周五（8:30—17:00）；双休；法定节假日；带薪休假。我们主张员工享受生活，认真工作，我们追求高效达成，平衡生活与工作。

2、 优越的办公环境，公司总部1600平方，配备了茶水吧，休闲区，阅览室，休息区，健身房，X-BOX等各种娱乐休闲设备。累了来一杯咖啡，下午茶点心花样多多，饼干零食应有尽有。

3、人性化的管理制度以及积极的工作氛围，和谐的伙伴合作文化，顺畅的跨部门沟通，员工的建议和诉求可合理上传下达，不用担心职场的负能量。

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