杭州招聘

1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；

2、通过建立机制协助部门的组织保障包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

3、负责业务部门文化建设活动，通过会议、活动等措施，确保文化的落地与执行；

4、参与部门的绩效管理，提升业务管理者绩效管理水平；

5、分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议；

6、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；

7、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源整体人才管理解决方案并执行。

任职资格:

1、人力资源管理5年以上工作经验，参与过两个功能模块以上的体系设计及操作实务；

2、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；

3、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化；

4、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，客户导向思维，善于转化客户需求；

5、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。

浙江美人计健康科技有限公司是一家专注女性健康和美丽的科技有限公司，美人计公司面向所有爱美爱生活的***，公司的产品主要围绕女性健康，目前主要产品为重塑***外形美丽和内在自信的美人计塑身衣。产品结合国际时尚元素和传统养护理念，根据亚洲***的身形特点和行为习惯，打造立足于全球的传统养护科技塑身衣。
公司本着产品为先的原则，与全球知名企业莱卡公司以及全球纺织机先行者卡尔迈耶公司合作，从原材料到工艺都进行严格把关，为品质优质提供***化的保证。同时美人计公司拥有完善的销售服务体系，为每一位客户和代理商提供优质的服务体验。目前美人计产品的客户遍布全国，同时海外市场已经逐步打开，相信在未来，美人计能够创造更多价值，为更多***带去美丽和健康的生活方式。