杭州招聘

岗位职责：

1、参与工程业务的投标工作，具有较好的技术文件编写能力；

2、负责工程项目的组织实施和过程管理；

3、学习新业务和新技术，不断提升项目工程能力和技术水平；

4、提升客户满意度，维护公司形象。

任职要求：

1、有3年以上室分工程或管线工程的工作经历，熟悉运营商室分/管线/全业务等项目的建设和管理规则；

2、愿意从事通信工程建设和项目管理工作，具有工程投标、组织落实、项目管理、安全生产、检查考核等工作能力；

3、有较好的协调能力和团队组织能力；

4、大专以上学历，年龄30岁以上。

浙江威力克通信股份有限公司（以下简称“威力克通信”）成立于2002年，是信息通信产品、网络解决方案和智慧应用服务的提供商，致力于为社会的数字化、网络化、智慧化发展营造稳定、安全、高效、全方位的通信环境。

作为浙江省认定的国家高新技术企业、软件企业、数字通信企业研究开发中心、技术中心，威力克通信秉承以技术谋发展，以专业赢信任的发展理念，持续把握技术方向，不断聚焦客户需求，为超过三十家的省级通信运营商、集团客户及海外用户提供了产品或系统集成服务。

威力克通信总部及研发中心位于杭州西湖区古墩路同人精华大厦，紧邻浙江大学紫金港校区，生产制造中心设于杭州市余杭区西溪软件园，并在全国各地设有近二十个分支服务机构。

威力克通信参与了各时期的移动通信网络建设，业务领域涵盖了移动通信延伸覆盖和优化系统、综合业务接入系统、基站和小区美化天线、物联网及视频安防系统等。产品技术包括GSM、CDMA、GSM-R、W-LAN、数字集群、TD-SCDMA、WCDMA、 LTE、NB-IoT/Lora、Thread等。

在5G引领的新一轮科技革命中，威力克将把握产业变革新机遇，开展战略布局，发挥技术积累，积极推出新型产品和商业应用方案，推动信息通信技术与社会各领域的深度融合。


公司目前拥有员工200多人，其中大学专科以上学历的专业技术、管理人员占员工总人数的80%。为创造良好的工作环境吸引人才，每年投入净利润的5%-10%为在职员工提供多层次培训，帮助员工在专业技能和职业素养上得到提升。

威力克的人才政策：人尽其才，才尽其用，才职相称
威力克的人事管理五项明确方针：
岗位明确——职责明确——薪酬明确——考核明确——发展明确