杭州招聘

岗位职责：
1.根据公司现有人力资源体系和管理状况建立、完善、优化公司招聘体系和招聘流程；
2.根据现有编制及公司发展需求编制年度招聘计划及预算；
3.根据公司现有人力资源结构及人才战略制定适合公司长期使用的招聘管理各项制度及表格；
4.根据公司业务发展需求，协助完成职能部门人力资源需求预测并负责收集终端人力资源需求数据；
5.根据公司的人员结构及招聘计划对招聘渠道进行调研、分析，确定适合公司的招聘渠道，并维护好各人才供应商的关系；
6.负责了解、分析各岗位职责、工作流程，并制定、优化各岗位适用的岗位说明书；
7.负责撰写面试提纲，组建面试小组，创建各种人才测评模型，全方位考察候选人，不断提升人才招聘质量，提高公司的整体录用率；
8.负责全公司各职能部门行政岗位和终端岗位的招聘工作；
9.秉承岗得其人、人得其位、适才适所的原则，组织公司内部员工进行岗位竞聘，最大化保证公司内部所有岗位匹配度达到最高；
10.负责收集公司离职员工的离职面谈表，并做好离职分析报告，为公司完善人力资源体系提供建议；
11.负责人才库的建立，做好公司人才储备工作；
12.领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、大学专科（含）以上学历，人力资源管理、工商管理、公共关系、心理学等相关专业；
2、4年以上人力资源工作经验，其中2年以上招聘管理工作经验；
3、熟悉国家、地区相关劳动人事法律法规；具备扎实的人力资源管理理论基础；
4、熟悉招聘流程和招聘渠道建立，了解人才测评工具，具有一定的面试技巧，有参与策划大型现场招聘、校园招聘的经验；
5、具备较强组织、协调能力，极强的观察能力、逻辑思维能力和突发事件处理能力；
6、良好的心态，责任感强，承压能力强，工作主动性强，有团队精神，服从管理，认同企业文化；
7、熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识。

嘉兴范朗服饰有限公司
嘉兴范朗服饰有限公司2009年3月注册成立，注册资本人民币1000万元，位于浙江省嘉兴市核心城区商业中心——华庭街财富中心。因业务规模成长迅速，根据公司的发展需要，于2017年2月迁入嘉兴市南湖CBD南湖商会大厦9楼，办公面积超过2000平方米。
公司创始人范玉花|女|士|自1990年代开始，以2000元开店创业，先后从事卤味、饰品行业，2003年来到嘉兴步入品牌服饰零售业，经营首家店铺，2009年创立嘉兴范朗服饰有限公司。截至目前，代理知名服装品牌30多个，门店数量达100余家，在职员工500多人，终端门店遍布嘉兴、杭州、绍兴、湖州等浙北主要地市，为浙北地区首屈一指的服饰品牌渠道商。合作品牌涵盖服装、饰品、鞋帽等众多产品品类，合作渠道包括：万达、银泰、戴梦得、天虹、欧尚、华联等，在营品牌包括：经典女装品牌——“播”；时尚男装—— “GXG”；来自意大利的国际时尚女装——“DAZZLE”、“D`zzit”；潮流品牌—— “HI PANDA”、“CHOCOOLATE”、“I LOVE CHOC”、“Devil Nut”、“TRENDIANO”等。
随着互联网浪潮的来临，尤其是移动互联网的爆发式兴起，人们逐渐习惯于动动手指网上购物，线下商品渠道受到了一定的冲击。在这样的行业背景下，范朗并没有退缩，范朗团队以自身多年线下品牌渠道经营的优势，利用信息化手段，不断迭代业务管理，牢牢地把握住了线下品牌渠道的运作，逆势而上，经营业绩稳步提升，开辟了线下品牌渠道经营新天地，成为线下品牌渠道的佼佼者。
在做大做强自身优势业务的同时，管理团队已经启动了新业务的培育计划。2015年成立了浙江一滑品牌管理有限公司（原名：浙江一滑电子商务有限公司），注册资本人民币1000万元。公司进行了多品牌布局规划：现已启动运营集餐饮、茶艺和花艺为一体的高端服务体验品牌——“爱由引力”，线下店铺位于嘉兴万达一楼；筹划中的项目包括：方便快捷健康卫生的夜宵卤味品牌——“ 吃光樂”、一站式到家智慧衣橱管家——“当衣服来敲门”、 设计师服饰品牌——“ GREMBRON”等。通过对品牌的布局，依靠新兴的互联网技术，整合线上线下资源，致力于建造区域性品质生活服务航母，实现人们品质生活的追求。
热忱欢迎品牌服饰店长、形象顾问（导购、销售）、品牌规划与运营、餐饮（西餐）、花艺、茶艺、空间创意、互联网技术等领域的管理和业务精英。