杭州招聘

职位描述：

1、根据公司战略和发展，进行培训需求对接、诊断并确定年度部门方向和计划（含人才培养计划）；

2、根据计划确定培训项目及分工、进行培训预算、评估、排课表、实施、跟进、总结和决算；

3、培训体系搭建（师资、内容、运营、资源、工具等）；

4、培训团队及培训人才梯队搭建、带教；

5、建立培训课件库并组织团队开发所需课件；

6、培训资源对接、整合、优选和外训安排；

7、建立培训项目SOP(培训设计、培训组织、培训实施、授课、会务组织等流程)；

8、梳理终端运行标准、形成标准化流程、工具和资料、沉淀组织经验；

9、培训信息及档案系统建立并管理。

10、培训整体项目推进和管理及部门日常工作管理；

11、直管的项目对接、安排、组织、实施、落地培训项目；

12、重大培训项目参与和指导；

岗位要求：

1、3-5年以上同岗位经验，35岁以内，大专及以上学历，人力资源管理或管理类专业；

2、良好的沟通协调能力，较好的抗压能力，严谨细致、出色的创新精神、出色的主观能动性；

3、有服装行业管理经验，有培训操盘经验、有团队带教经验、有培训项目设计、管理和统筹经验；

凯羽作为业内快速崛起的新型 MCN 平台，依托于淘宝直播等国内大型互联网电商平台，构建了自身扎实、产品高质量的完整服饰类供应链体系与专业化后台管理，服务团队。在短短三年内年销售额突破 5亿。
       我们用互联网整合中国服饰产业链,将国内优质工厂,设计师,品牌直接与中国广大消费者进行连接，以“互联网+KOL+供应链”的商业概念，构筑了独特而有竞争力的商业模式，满足了中国广大消费者对于高性价比服饰类商品和内容创意视频观看的双重需求。
       目前主要定位都市精英***，追求高性价比服饰产品的理念，强调产品设计，推崇“精致生活”，“产品匠心”的精神，也倡导满足不同***追求美好，实现自我的个性化追求。
       目前公司员工数量达到 210 人，高端人才占比达到 23%。未来三年预期创造就业岗位 200+，年收入突破 10 亿大关。成为业内独具特色，最有竞争力的平台机构之一。