杭州招聘

职位描述：

1.完善公司薪酬绩效体系，制定薪酬绩效策略和具体制度并组织实施；

2.负责薪酬调整、激励方案等项目，组织关于薪酬绩效管理工作的各种调研、汇总、分析，评估激励效果，并提出改进方案；

3.负责建立和完善各岗位的绩效管理指标、工具和流程，形成良好和谐的价值评估机制，提升员工效能及组织效能；

4.负责年度人工成本预算工作，控制、核算与预测人力成本并提供相关人力数据分析报告。

任职要求：

1. 本科及以上学历，具备5年及以上相关工作经验，擅长薪酬绩效模块，有咨询机构或者大型企业薪酬绩效主管/经理工作经验者优先考虑；

2. 对数据敏感，逻辑思维强，善于进行数据分析，熟练应用薪酬、绩效管理工具；

3. 积极阳光，责任心原则性强，具备较强的沟通协调能力。

浙江美人计健康科技有限公司是一家专注女性健康和美丽的科技有限公司，美人计公司面向所有爱美爱生活的***，公司的产品主要围绕女性健康，目前主要产品为重塑***外形美丽和内在自信的美人计塑身衣。产品结合国际时尚元素和传统养护理念，根据亚洲***的身形特点和行为习惯，打造立足于全球的传统养护科技塑身衣。
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