杭州招聘

工作职责:

1.根据公司人力资源规划，制定人才培养的顶层设计，包括但不限于：培训体系（课程、师资、运营）、继任体系（后备梯队建设）、评估体系。 2.培训体系建设： 以学分制为牵引、以在线学习平台为基础，制定覆盖全员、覆盖员工全职业生涯周期的培训体系，并开发相应的课程（线下和线上）和内部师资，保障培训落地实施。 落实公司大型人才培养项目的具体实施。 3.继任体系建设： 制定公司关键岗位的继任机制，通过培训、轮岗等多种人才培养方式，建立完备的人才梯队，让内部人才不断涌现。 为后备人才的发展提供个性化的培养服务。 4.评估体系建设： 建立公司自有的评价中心，综合运用多种人才评估手段，对公司在职干部、后备干部进行评估，并提供发展建议。 通过培养项目，运用评估结果，对人才的发展、晋升给予建议，为公司推荐优秀人才。

任职资格:

本科以上学历，27-35岁之间，知名标杆地产行业经验；

擅长集团培训体系搭建工作，具备集团或大区域培训管理经验。

森然杨帆控股集团总部位于浙江省天台县，二十年来，以“杨帆品质，源于细节”的企业精神为指引，已发展成为拥有20余家全资子公司的多元化业务集团，主要业务覆盖房地产开发、工程建设、物业管理、金融投资、酒店管理、高新技术农业等多个领域。集团旗下主要子公司包括：浙江杨帆地产集团有限公司、浙江杨帆建设有限公司、台州杨帆物业管理有限公司、逸帆资本管理有限公司、浙江杨帆资产管理有限公司、天台森然杨帆荟酒店有限公司、天台森然梧桐酒店有限公司、森然高新农业园等。