杭州招聘

工作职责:

1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责招聘工作，满足公司的人才引进需求；

2、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等；

3、充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标；

4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性；

5、协助完成其他临时的招聘工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，有1-3年招聘经验优先；

2、熟悉招聘方式、方法，并能快速适应业务；

3、熟悉招聘流程，能熟练操作各种交流工具以及各类办公软件；

4、具备一定的猎聘思维，掌握良好的沟通技巧，挖掘和维护行业人脉资源；

5、具备良好的抗压能力和良好的团队意识。

    杭州申昊科技股份有限公司（股票代码：300853）成立于2002年，是一家致力于设备检测及故障诊断的高新技术企业。通过充分利用传感器、机器人、人工智能及大数据分析技术，服务于工业大健康，为工业设备安全运行及智能化运维提供综合解决方案。目前，公司已开发了一系列具有自主知识产权的智能机器人及智能监测控制设备产品，可用于电力电网、轨道交通、油气化工等行业，解决客户的难点与痛点，为客户无人或少人值守和智能化管理提供有效的检测、监测手段。
    公司设有全国示范院士工作站，同时拥有省级高新技术企业研发中心、省级智能电网企业研究院、省级工业设计中心等科研平台。公司积极与行业协会合作制定技术标准，为行业的技术规范、技术发展贡献自己的力量，引领行业发展。公司成立了全国巡检机器人工作组，并多次牵头和参与制定了多个行业标准和团体标准。同时，公司被认定为“专精特新小巨人”企业，省级隐形冠军企业，省级创新型示范企业等。
    公司将继续秉承“见面揖一礼，有利让一分，遇难帮一把、谋事高一筹”的经营理念，紧密跟随国家重大发展战略，立足于工业检测与故障诊断领域，以服务“工业大健康”为宗旨，谋划“人工智能+工业大健康”的战略布局，在机器人、人工智能和大数据等新兴技术领域开拓创新，构筑出一个“海陆空隧”全方位、立体式的检测、监测体系，实现“工业健康有申昊，排除故障不再难”的宏伟愿景。