杭州招聘

岗位职责：

1、负责设计部的工作职责，根据公司战略和年度计划、项目计划编

制设计计划；

2、与商户、运营、产品等部门协作，参与项目前期分析、调研，客

户沟通等工作；

3、管理视觉设计团队日常工作，制定设计规范任职要求；

4、具备独立带领团队的能力素质,帮助团队成长；

5、负责收集需求，向设计单位传达设计指令，督促和控制设计质量；

6、全力配合公司工作的开展，负责设计相关的表格、制度、流程的

编制工作；

7、负责设计部员工的工作考核、培训工作；

8、负责团队的建设及人才培养工作；

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，至少2年及以上同岗位

管理经验；

2、对市场分析，品牌定位，VI体系等有深入的理解；

3、较高的艺术素养和审美能力；

4、极强的创新意识，追求极致的视觉设计体验，能够独立完成设计工作；

5、性格开朗、认真细心，有较强的的敬业精神及责任心，有较强的

执行力；

6、具备很好的团队精神和团队配合能力。

浙江微能科技有限公司成立于2008年。从2009年推出***套基于SAAS模式的管理
软件开始，2010年获得双软企业，2012年开始运营全电子化积分增值服务，一直在为客
户创造优质的用户体验而努力。2015年获得***高新技术企业和科技型创新企业，2018
年被杭州市金融办认定发布的重点拟上市企业，上海证券交易所核准的拟上市企业。
微能围绕用户、内容等企业核心价值，为客户提供企业自媒体流量平台、积分（会员）
商城、场景化精准营销工具、福利发放平台及大型企业客户定制营销服务等全面互联网营销
解决方案。
公司已经形成了全行业电子权益产品供应体系、跨业营销资源体系、积分线上线下场景
核销等核心能力。
微能已经建立覆盖全国7*12小时的服务体系，服务于覆盖三大运营商、银行、证券、
保险、能源、航空、政府、餐饮、商旅、娱乐、出行、消费电子、各大互联网平台等等广泛
行业的所有合作伙伴。
公司目前员工团队100余人，拥有一支实力雄厚的技术研发团队及多年从事互联网运
营的资深市场团队，且多位核心技术管理人员具有阿里、网易等公司大项目经验。我司坚持
以人为本、视人才为企业发展得***资源，多层次打造一支高素质职业化服务团队，不断创
新技术研发和制度流程，实现客户与企业共赢的合作理念。